- Editorial:
- MCGRAW HILL GENERAL
- Año de edición:
- 2019
- Materia
- Estadistica economica
- ISBN:
- 978-1-4562-7210-4
- Páginas:
- 512
- Encuadernación:
- Rústica
- Colección:
- FUERA DE COLECCION
- LIBRERÍAS PICASSO - ALMERÍADisponible en 1 semana
- LIBRERÍAS PICASSO - GRANADADisponible en 1 semana
INTRODUCCION A LA TEORIA GENERAL DE LA ADMINISTRACION
CHIAVENATO
Disponibilidad:
1. La administración y sus perspectivas.<h2></h2> 2. Antecedentes históricos de la administración.<h2></h2> 3. Administración científica.<h2></h2> 4. Organización de la empresa.<h2></h2>5. Teoría de las relaciones humanas.<h2></h2> 6. Implicaciones de la teoría de las relaciones humanas.<h2></h2> 7. Teoría neoclásica de la administración.<h2></h2> 8. Implicaciones de la teoría neoclásica: tipos de organización.<h2></h2> 9. Implicaciones de la teoría neoclásica: la departamentalización.<h2></h2> 10. Administración por objetivos.<h2></h2> 11. Modelo burocrático de la organización.<h2></h2> 12. Teoría estructuralista de la administración.<h2></h2> 13. Teoría de la conducta de la administración.<h2></h2> 14. Teoría del desarrollo organizacional.<h2></h2> 15. Tecnología y administración.<h2></h2> 16. Teoría matemática de la administración.<h2></h2> 17. Teoría de los sistemas.<h2></h2> 18. Teoría de la contingencia.<h2></h2> 19. ¿Hacia dónde se dirige la TGA?.
La presente obra fue creada y diseñada con la intención de ofrecer el mejor texto sobre teoría general de la administración. Brinda al lector una visión amplia y actual de la asignatura en términos de conceptos, aplicaciones e investigaciones.
En esta octava edición de Introducción a la teoría general de la administración, el lector podrá encontrar:
- Una actualización completa del texto, con las últimas novedades de teoría administrativa, así como las tendencias del mundo
moderno organizacional.
- Estrategias para pensar, discernir, evaluar y ponderar en
términos abstractos, estratégicos, conceptuales y teóricos.
- Elementos para desarrollar la capacidad para percibir, analizar, diagnosticar y resolver situaciones y problemas variados y complejos, que se presentan en las organizaciones.
- Herramientas para ser un agente de cambio e innovación en las organizaciones.
Esta edición se revisó, amplió y actualizó completamente,
conservando su propósito original, esto es: otorgar una base conceptual y teórica, para la práctica administrativa a los estudiantes de administración y a todas aquellas personas interesadas en el tema.